保育園に子供を預けてから、出勤します。
出勤後はメールの確認を行います。

企業説明会などの資料を、より分かりやすい表記が無いか確認し修正します。

中途採用者との面接日程調整や、人材紹介会社とのやり取りを行います。

建物修繕や備品購入などの見積依頼や稟議申請を行います。

従業員にとってより充実した福利厚生にするため、資料や情報を集めたり、規程の変更案を作成したりします。

帰宅後には子供との入浴、寝かしつけを行った後に趣味のランニングを行っています。